Étudiant des métiers

Un véritable contrat de travail

L’Ecole Supérieure des Métiers accueille des publics en formation initiale et en formation continue, en alternance – une solution pratique et rémunérée.

Ces formations sont accessibles :

  • Aux jeunes de 16 ans jusqu’à 29 ans et aux RQTH en contrat d’apprentissage.
        • Aux demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation
        • Aux publics en reconversion (salariés) en formation continue

Vous avez entre 16 et 30 ans, la formation en apprentissage vous permet d’acquérir une expérience professionnelle et un diplôme tout en bénéficiant d’un salaire.

Le contrat de travail (CERFA 13) est signé par l’employeur et l’apprenti(e) et son représentant légal s’il est mineur. Il sera ensuite enregistré par la CMA 31. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée (CDD), de type particulier, car le temps est partagé entre l’entreprise et le Centre de Formation d’Apprentis (CFA). Ce temps varie en fonction du diplôme préparé.

Le contrat peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début des cours et au plus tard 3 mois après le début du cycle de formation au CFA.

Le contrat d’apprentissage varie de 1 à 3 ans en fonction de la durée nécessaire à la préparation du diplôme que l’apprenti(e) cherche à obtenir et suivant le métier qu’il ou elle a choisi. Un CDI est possible avec une 1ère période d’apprentissage suivie d’une relation contractuelle type CDI « classique ».

Le contrat d’apprentissage peut être résilié unilatéralement par l’apprenti ou l’employeur pendant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise à compter de la date de début de contrat. Après ce délai, il ne peut être résilié que d’un commun accord de la part des signataires du contrat.

L’apprenti est rémunéré mensuellement sur la base de 35 heures hebdomadaires. La rémunération varie selon l’âge de l’apprenti et de l’année de contrat. Elle est calculée en pourcentage du SMIC. Informations

Vous souhaitez suivre une formation enseignée à l’ESM et vous êtes à la recherche d'un employeur ? Inscrivez-vous à la bourse de l'apprentissage :

LES ATOUTS DE L'APPRENTISSAGE

- Vous préparez un diplôme tout en bénéficiant d’une expérience professionnelle.
- Vous disposez d’un tremplin vers l’emploi.
- Vous vous dotez d’expertise sur les méthodes et techniques de l’entreprise dans laquelle vous êtes salarié(e).

EN TANT QU’APPRENTI (E) VOUS VOUS ENGAGEZ À :

- Vous investir dans les missions confiées par l'employeur ;
- Vous investir tout au long de la formation au CFA ;
- Être présent (e) et assidu (e) aux cours (temps de travail) et dans l’entreprise ;
- Respecter les règlements intérieurs du CFA et de l’entreprise ;
- Vous présenter à l’examen prévu au contrat.

LES AIDES POUR L’APPRENTI

- En apprentissage, vous bénéficiez de la même protection sociale que les autres salariés de l’entreprise
- Vous pouvez recevoir les allocations logement si vous payez un loyer. Renseignez-vous auprès de la Caisse d’Allocations Familiales.
- Vous bénéficiez d’une carte étudiant des métiers offrant des avantages similaires à la carte d’étudiant.